写材料到底有没有前途？【原创】

Original 秘叔央企大秘 2024-04-11

大家好，我是秘叔，一个希望你成长比我快、长得比我帅的办公室大秘！

集团办公室的小高和小李当时是同一批进来的，俩人起初在同一起跑线上，两年后，俩人在办公室工作道路上渐行渐远。这是为啥呢？
因为，小高是个细心、负责的人，整理档案、处理业务起来很666，但唯独对写材料一点也不感兴趣，一听到就烦。
而小李，除了具备小高的优点外，还忙里偷闲、暗下苦功，一心只想把笔头练硬，比如一有时间就看书看报、研读上级文件、写作练笔。这几年在前辈的点拨下和自身的刻苦下，文字能力进步飞快。
就在前一阵，单位接到通知，上级大领导将来集团调研，并召开座谈会。
小李所在部门领导需要在会上汇报工作。我们知道，这种级别的会议——就是各个单位秀成绩、领导亮政绩的时候，这个时候材料要是没写好，领导非扒了你的皮不可。
恰巧，该部门领导的汇报材料由小李负责撰写，而且这个领导比小李大三个级别，所以，别提小李压力有多大。
所幸，该领导对小李写的材料还算比较满意，没有大改只是微调。就这样，座谈会开完后，这位部门领导一下就记住了小李。
之后，该领导好几次叫小李到他办公室一起改材料，有时直接给小李发微信指导材料的修改。
小李的这件事迅速在单位传开了，大家纷纷对小李竖起大拇指，有的同事开玩笑说：

你小子写材料可以啊，都能和部门领导一起对上话了。

如今，单位主要领导下基层调研、参加活动、去外面学习都会带着小李。由于在领导身边时间长，能学习领导工作的思维、待人处事的方法等，小李的综合素质提升很快，倍受领导喜欢，一度被同事们称为领导身边的“红人”。《原创｜办公室主任透露：没这“三宝”的秘书，我不要！》
而小高依然在办公室忙着接打电话、发通知上传下达、收集各类报表……
写材料不是多么伟大多么高大上的职业，毕竟材料要有人来写，业务也要有人来干。
但大家都说在办公室爬得快，升得高，可你却没有看到里面的道道和缘由！
在办公室里想让领导发现，最快、最短的路就是写材料和去演讲，能把材料写好了，领导走哪都舍不得你，毕竟一个大笔杆子很难培养；演讲获奖了，领导也离不开你，因为需要你这张嘴广而告之，讲述企业好故事，传唱企业好声音。

之前秘叔说过了演讲的诸多好处，今天来说说写材料的好处，材料到底应该怎么写？

第一，在你刚进新单位的时候，它是你打开事业之门的“敲门砖”。
在体制内，公文就是一个载体，传递着各类信息，离开公文，机关工作就难以正常运转。
我记得我刚进单位时，领导就在多个场合说过，一个人，能写一手好材料走到哪都会被人高看一眼，非常受人欣赏！
所以，刚到单位请你一定要勤练笔头，过不了文字关，就很难过工作关。如果你连拟个简单的通知都要半天，跟挤牙膏一样，那等待你的将是无穷无尽的痛苦。

第二，当你在单位扎稳脚跟的时候，它是你混迹办公室的“金钥匙”。
在办公室混，需要具备多项能力，但是最重要、最根本的还是写作能力，因为这项能力，一般的人不会，会的人不一般。
现如今，材料写得好的人，如同单位的“大熊猫”一样，很稀少、很珍贵，就是因为文字能力很难被替代。
所以，如果你决定走文秘这条路，那么拥有过硬的文字能力，能让你在办公室游刃有余！

第三，在你处于成长进步的时候，它是你驰骋职场的“杀手锏”。

写材料归根结底是在写工作、展思路、亮对策，写材料时间越长，不仅文字功底会更扎实，而且对工作也会更熟悉、对业务也会更了解、全局观和站位也会更高，成长进步比一般人会更快。
因此，具备过硬的写作能力，将是你未来笑傲职场中的一把利器，助你驰骋办公室如入无人之境，也会是你提拔任职时的“跳高撑杆”，为你加分不少。
当然，写材料固然重要，但只会写材料也不行，不然很容易落个书呆子的名号。